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东京1.5分彩2019年5月三级人力资源管理师复习题(2)

编辑:凯恩/2018-12-08 12:43

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2019年5月三级人力资源管理师复习题(2),供您参考之用。

  相关推荐:历年人力资源管理师(一、二、三级)线.()是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。东京1.5分彩

  4.根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的诸如()等方面的资格和条件。

  D.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提

  E.工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度